La década de 1950 fué un periodo fructífero para el desarrollo de los conceptos de motivación, pues se formularon cuatro teorías específicas sobre ella, mismas que ya se analizaron en clase, y cuya importancia radica en que estas fueron en el fundamento de las teorías contemporáneas, además de que los gerentes profesionales en la actualidad aún las utilizan para explicar la motivación a sus empleados.
Para tí cuáles teorías te parecen la más y la menos importante y por qué??????
